Isporuka medicinskih uniformi na kućnu adresu. Uniforme po Vašim merama.
Postoji nekoliko legendi o postanku imena Vračar. Najstarija potiče iz 1521. kada je ovaj kraj dobio ime po junaku - neverniku čije je ime bilo Vračar, a koji je na tom mestu imao kolibu. Po drugoj, ime potiče od - vrapčijih polja, jer je mnogo ovih ptica bilo nastanjeno na teritoriji današnjeg Vračara. Ukidanjem rejona 1952. obrazovane su dve opštine: Istočni Vračar i Neimar. Od 1960. utvrđena je teritorija današnje opštine koja obuhvata delove nekadašnjih opština - Istočni Vračar, Neimar i Terazije.
Radna odela u Srbiji
|
|
|
|
|
|
|
|
Zenski medicinski mantil
Isporuka mantila na kucnu adresu.
Izrada medicinskih uniformi po Vasim zeljama.
Kvalitetan materijal koji garantuje lako odrzavanje.
15 godina tradicije u izradi uniformi.
Najpovoljniji medicinski mantili u Srbiji.
Izrada medicinskih uniformi po Vasim zeljama.Kvalitetan materijal koji garantuje lako odrzavanje.
15 godina tradicije u izradi uniformi.
Najpovoljniji medicinski mantili u Srbiji.
Srednjoskolci i buduci studenti aktivni u septembru
Kada za srednjoskolce počne školska godina prvog septembra, maturanti koji nisu uspeli da upišu fakultete u prvom roku dobiće još jednu šansu. Drugi upisni rok počeće na svim fakultetima i višim školama u kojima je posle julskog kruga ostalo slobodnih mesta.
Medicinski mantili za prakticnu nastavu.
Izrada po Vasim merama. Besplatna isporuka za Beograd.
Najpovoljniji u Srbiji. Uniforme Katic
Ukoliko polože prijemne ispite, indekse će moći da dobije još 7.600 novih studenata, od kojih će 2.300 moći da se školuje o trošku države, jer je toliko slobodnih mesta ostalo na budžetu. Mesta ima na Fakultetu za fizicku hemiju, privatnoj medicinskoj visoj skoli, Poljoprivrednom fakultetu, Bioloskom, Hemijskom i Masinskom fakultetu u Beogradu.
Radnicke uniforme - Kombinezoni i jakne
Zapadnobački okrug je poslednjih dana pominjan kao deo pokrajine u kome je najviše poništenih privatizacija, izgubljenih radnih mesta i zatvorenih pogona. Podjednako zabrinjava i podatak da bez posla ostaju i radnici i u firmama u kojima privatizacije nije poništena, jer se novi vlasnici vode „poslovnom logikom“ da jedan radnik može završiti posao koji su radila četvorica. Zakoni poslodavcima daju odrešene ruke. Dozvoljeno im je da proglašavaju ekonomske i organizacione viškove i spajaju radna mesta. Na mesta otpuštenih, zapošljavaju druge preko omladinskih zadruga, koji ih znatno manje koštaju. Kupci preduzeća čim dođu u firmu otpuste portire i angažuju sopstveno privatno obezbeđenje. Sindikat je nemoćan, jer sve u zakonskoj formi - predsednik Odbora poljoprivrede, ugostiteljstva i turizma Sindikata Nezavisnost u Beogradu.
Očekivalo se da će zbog privatizacije biti povećan broj nezaposlenih, ali na berzi rada se pojavilo enormno mnogo otpuštenih. Istovremeno se promenili starosna struktura onih koji traže posao.
- Na evidenciji nezaposlenih najviše je osoba između 40 i 50 godina. Znači, nije najviše mladih koji su završili fakultete i srednje škole, već onih koji su izgubili posao.
U Zapadnobačkom okrugu na evidenciji nezaposlenih je više od 8.600 osoba koje imaju od 40 do 54 godine i oni čine oko 38 odsto nezaposlenih. U 60 preduzeća, koja su u Somboru privatizovana do 2006. godine, bilo je 5.400 radnika. Danas je ta slika potpuno drugačija.
- U nekim preduzećima je raskinuta privatizacija, neka su u stečaju, a ona koja su nastavila da rade imaju znatno manje zaposlenih - kaže Vesela Savin, stručni saradnik u Regionalnoj privrednoj komori Sombor.
Proteklih godina su propadala poznata preduzeća, rasprodavana je njihova imovina, desetkovan broj zaposlenih. Među takvima je poznata fabrika autopresvlaka „Crvena zvezda“ iz Sombora, danas opljačkana ruševina. U kulskoj „Istri“ je uoči privatizacije radilo više od 550 radnika, a sa novim vlasnikom firma je otišla u stečaj. Mlin „Union“ iz Sivca ušao je u privatizaciju sa 90 zaposlenih, a danas je u stečaju.
Na drugoj strani, Poljoprivredno preduzeće „Vojvodina“ iz Bačkog Brestovca radi, ali je broj zaposlenih sa 144 sveden na dvadesetak. Poljoprivredno preduzeće „Sombor“ je nekoliko puta menjalo je vlasnika, a u međuvremenu broj radnika smanjen na pedesetak.
Pantalone i radničke jakne. Najpovoljniji na tržištu.
Po želji štampa sa logom Vaše firme.
Očekivalo se da će zbog privatizacije biti povećan broj nezaposlenih, ali na berzi rada se pojavilo enormno mnogo otpuštenih. Istovremeno se promenili starosna struktura onih koji traže posao.
- Na evidenciji nezaposlenih najviše je osoba između 40 i 50 godina. Znači, nije najviše mladih koji su završili fakultete i srednje škole, već onih koji su izgubili posao.
U Zapadnobačkom okrugu na evidenciji nezaposlenih je više od 8.600 osoba koje imaju od 40 do 54 godine i oni čine oko 38 odsto nezaposlenih. U 60 preduzeća, koja su u Somboru privatizovana do 2006. godine, bilo je 5.400 radnika. Danas je ta slika potpuno drugačija.
- U nekim preduzećima je raskinuta privatizacija, neka su u stečaju, a ona koja su nastavila da rade imaju znatno manje zaposlenih - kaže Vesela Savin, stručni saradnik u Regionalnoj privrednoj komori Sombor.
Radne uniforme Katić. 15 godina tradicije.
Proteklih godina su propadala poznata preduzeća, rasprodavana je njihova imovina, desetkovan broj zaposlenih. Među takvima je poznata fabrika autopresvlaka „Crvena zvezda“ iz Sombora, danas opljačkana ruševina. U kulskoj „Istri“ je uoči privatizacije radilo više od 550 radnika, a sa novim vlasnikom firma je otišla u stečaj. Mlin „Union“ iz Sivca ušao je u privatizaciju sa 90 zaposlenih, a danas je u stečaju.
Na drugoj strani, Poljoprivredno preduzeće „Vojvodina“ iz Bačkog Brestovca radi, ali je broj zaposlenih sa 144 sveden na dvadesetak. Poljoprivredno preduzeće „Sombor“ je nekoliko puta menjalo je vlasnika, a u međuvremenu broj radnika smanjen na pedesetak.
Kupovina uniforme
Kupovina kvalitetne odeće postaje sve komplikovaniji proces. Tržište Srbije je preplavljeno nekvalitetnom odećom sa istoka, a zbog falsifikata ni robna marka više nije garancija kvaliteta.
Radna odela Katić se trude da svojim proizvodima olakšaju izbor. Naše uniforme su sačinjene od kvalitetnog kepera, diolena i drugih tkanina.
Pored toga, svaki artikl prolazi internu kontrolu kvaliteta, čime eliminišemo svaku mogućnost greške.
Radna odela Katić se trude da svojim proizvodima olakšaju izbor. Naše uniforme su sačinjene od kvalitetnog kepera, diolena i drugih tkanina.
Pored toga, svaki artikl prolazi internu kontrolu kvaliteta, čime eliminišemo svaku mogućnost greške.
Kuvarske kape i kuvarske bluze
Radne pantalone sa tregerima - za gipsare i zidare
Radne pantalone treger sa ojačanjima na kolenima. Sadrže nekoliko džepova. Mogu se kombinovati boje osnovnog materijala sa bojama paspula.Materijal: Diolen sirovinskog sastava PES 65% i pamuk 35%
Veliki izbor boja i velicina.
Moguća izrada vezenog amblema ili štampa.
Proizvodnja i prodaja pantalona - povoljne radne uniforme
I klijentovo, i svoje vreme, čuvamo tako što nudimo usluge isporuke odeće na željenu adresu. Svi naši proizvodi imaju garanciju.Nudimo i uslugu veza i štampe. Sa našim vrhunskim materijalima i originalnim vezom, uniforma Vaših zaposlenih će dobiti autentičan i neponovljiv izgled.
Veliko iskustvo nam omogućava da moderan kroj, suptilan vez i lakoću materijala koji odlikuju svako naše odelo ponudimo klijentima po vrlo povoljnim cenam, uvek među najpovoljnijim na tržištu.
Takođe, proizvodimo i konobarske kecelje, kuvarske bluze i kuvarske kape. Za hotele, banje i bolnice proizvodimo čitav niz proizvoda: bluze, majice ,apotekarske mantile, pantalone i hirurške uniforme.
Takođe, proizvodimo i konobarske kecelje, kuvarske bluze i kuvarske kape. Za hotele, banje i bolnice proizvodimo čitav niz proizvoda: bluze, majice ,apotekarske mantile, pantalone i hirurške uniforme.
Radne uniforme za srednjoškolce
Izradjujemo i dostavljamo na kućnu adresu kvalitetne uniforme za školsku praktičnu nastavu. U proteklih 14 godina imali smo odličnu saradnju sa velikim brojem srednjih škola različitih usmerenja.
Sva odela se izradjuju po Vašim merama, a imamo i specijalan popust na odeljenske nabavke.
Iz ponude izdvajamo mantile, treger pantalone i radne bluze. Štampa i vez po želji.
Svim osmacima želimo puno uspeha u odabiru srednjih škola u kojima će nastaviti svoje obrazovanje.
Radna odela Katić - 064/ 11 65 108
Sva odela se izradjuju po Vašim merama, a imamo i specijalan popust na odeljenske nabavke.
Iz ponude izdvajamo mantile, treger pantalone i radne bluze. Štampa i vez po želji.
Svim osmacima želimo puno uspeha u odabiru srednjih škola u kojima će nastaviti svoje obrazovanje.
Radna odela Katić - 064/ 11 65 108
Tregeruše za keramičare i servisere
Proizvodimo i prodajemo kvalitetne treger pantalone sašivene po vašim merama. Isporuka na kućnu adresu.
Radnu odeću izrađujemo od kepera i diolena, različitih gustina, boja i debljina.
Radnu odeću izrađujemo od kepera i diolena, različitih gustina, boja i debljina.
Medicinski pregledi za radnike
Profesionalni vozači, profesori, nastavnici, vatrogasci, radnici koji rukovode građevinskim mašinama, policajci, čuvari sa oružjem, rudari, ali i oni koji su izloženi velikoj buci, obavljaju težak fizički ili rad na visini pre zasnivanja radnog odnosa moraju da obave posebne zdravstvene preglede koji za druga radna mesta nisu obavezni.
Posebni lekarski pregledi obavezni su za ona radna mesta za koja se utvrdi da nose povećan rizik za bezbednost i zdravlje zaposlenih, objašnjeno je u Upravi za bezbednost i zdravlje na radu.
Prema rečima direktora te institucije poslodavac je po Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu dužan da radnika koji se bavi "rizičnim" poslom uputi na prethodni lekarski pregled, koji se razlikuje u zavisnosti od toga o kom zanimanju je reč.
"Potom se na godinu ili dve obavlja periodični lekarski pregled, a ako se utvrdi da zaposleni više ne može da obavlja taj posao, poslodavac je u obavezi da ga premesti na radno mesto koje ne utiče loše na njegovo zdravlje, a radnik zbog toga ne može dobiti otkaz".
Dok su prethodni lekarski pregledi obavezni za radna mesta na kojima je neprirodno da čovek radi - pod vodom, na visini ili pod zemljom, zakonom je zdravstvena kontrola propisana kao obavezna samo za neke "obične" profesije, kao što je rad u školi.
Kako treba da izgledaju zdravstveni pregledi za "rizična" zanimanja definisano je Pravilnikom o prethodnim i periodičnim lekarskim pregledima zaposlenih na radnim mestima sa povećanim rizikom.
Na primer, za rad u nepovoljnim mikroklimatskim uslovima obavlja se "Harvard step test", u okviru kojeg se proveravaju EKG, puls i krvni pritisak, a za one koji su izloženi niskim temperaturama testira se i dinamička kožna termometrija.
Kada je reč o radu u buci radnik mora "proći" testiranje čula sluha i ravnoteže, kao i savetovanje o preventivnim merama za očuvanje sluha, dok oni koji rade u uslovima povišenog ili sniženog vazdušnog pritiska obavljaju kontrolu respiratornih organa, vida, ravnoteže, psihološki pregled i "Harvard step test".
Pregledi za radna mesta na kojima su zaposleni izloženi hemijskim materijama ili rade sa njima su među najobimnijima i razlikuju se u zavisnosti od toga o kojoj je materiji reč, pa je za rad sa veštačkim đubrivima predviđen pregled kože i vidljivih sluzokoža.
Za rad sa plastičnom masom obavljaju se respiratorni pregledi i detaljna analiza krvi, dok je za rad u blizini gasa, pare i aerosoli sa alergijskim dejstvom neophodno napraviti detaljni pregledi respiratornih organa, alergijske testove i rendgenski snimak pluća.
Ciljani pregledi obavljaju se i za rad u nehigijenskim uslovima, prisustvu vlage, neprijatnih mirisa i isparenja, kao i za poslove koji podrazumevaju upravljanje zahtevnim sistemima, rad noću...
U Upravi za bezbednost i zdravlje na radu kažu da nije utvrđeno koliko u Srbiji tačno ima radnih mesta sa povećanim rizikom, ali da savremene tehnologije donose i nove opasnosti, koje nisu mehaničke prirode, pa se danas i rad na računaru smatra "rizičnim".
"Srbija je prihvatila i direktivu EU, koja se odnosi na rad sa kompjuterima, pa će poslodavci, kada počne da se primenjuje, imati obavezu da zaposlenog, koji pred monitorom provodi više od četiri sata dnevno, upute na pregled vida, a kasnije i na detaljni oftalmološki pregled".
Taj pravilnik je stupio na snagu, ali se, dodala je, neće primenjivati još nekoliko godina, kako bi se poslodavci prilagodili toj vrsti obaveze.
To je samo jedna od direktiva EU, koje je Srbija unela u podzakonske propise i da bi do kraja 2011. godine trebalo od EU da budu "preuzete" i druge direktive koje se odnose na bezbednost i zdravlje na radu.
"Poslodavac ne može imati uvid u dokumentaciju o bolestima zaposlenih, jer su ti podaci lični, već samo može dobiti izveštaj lekara o tome da li je radnik sposoban da obavlja određeni posao ili ne", precizirala je direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu.
Uveliko se razmišlja i o izmenama Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, odnosno povećanju uloge medicine rada, koja je u poslednje vreme zapostavljena.
Posebni lekarski pregledi obavezni su za ona radna mesta za koja se utvrdi da nose povećan rizik za bezbednost i zdravlje zaposlenih, objašnjeno je u Upravi za bezbednost i zdravlje na radu.
Prema rečima direktora te institucije poslodavac je po Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu dužan da radnika koji se bavi "rizičnim" poslom uputi na prethodni lekarski pregled, koji se razlikuje u zavisnosti od toga o kom zanimanju je reč.
"Potom se na godinu ili dve obavlja periodični lekarski pregled, a ako se utvrdi da zaposleni više ne može da obavlja taj posao, poslodavac je u obavezi da ga premesti na radno mesto koje ne utiče loše na njegovo zdravlje, a radnik zbog toga ne može dobiti otkaz".
Dok su prethodni lekarski pregledi obavezni za radna mesta na kojima je neprirodno da čovek radi - pod vodom, na visini ili pod zemljom, zakonom je zdravstvena kontrola propisana kao obavezna samo za neke "obične" profesije, kao što je rad u školi.
Kako treba da izgledaju zdravstveni pregledi za "rizična" zanimanja definisano je Pravilnikom o prethodnim i periodičnim lekarskim pregledima zaposlenih na radnim mestima sa povećanim rizikom.
Na primer, za rad u nepovoljnim mikroklimatskim uslovima obavlja se "Harvard step test", u okviru kojeg se proveravaju EKG, puls i krvni pritisak, a za one koji su izloženi niskim temperaturama testira se i dinamička kožna termometrija.
Kada je reč o radu u buci radnik mora "proći" testiranje čula sluha i ravnoteže, kao i savetovanje o preventivnim merama za očuvanje sluha, dok oni koji rade u uslovima povišenog ili sniženog vazdušnog pritiska obavljaju kontrolu respiratornih organa, vida, ravnoteže, psihološki pregled i "Harvard step test".
Pregledi za radna mesta na kojima su zaposleni izloženi hemijskim materijama ili rade sa njima su među najobimnijima i razlikuju se u zavisnosti od toga o kojoj je materiji reč, pa je za rad sa veštačkim đubrivima predviđen pregled kože i vidljivih sluzokoža.
Za rad sa plastičnom masom obavljaju se respiratorni pregledi i detaljna analiza krvi, dok je za rad u blizini gasa, pare i aerosoli sa alergijskim dejstvom neophodno napraviti detaljni pregledi respiratornih organa, alergijske testove i rendgenski snimak pluća.
Ciljani pregledi obavljaju se i za rad u nehigijenskim uslovima, prisustvu vlage, neprijatnih mirisa i isparenja, kao i za poslove koji podrazumevaju upravljanje zahtevnim sistemima, rad noću...
U Upravi za bezbednost i zdravlje na radu kažu da nije utvrđeno koliko u Srbiji tačno ima radnih mesta sa povećanim rizikom, ali da savremene tehnologije donose i nove opasnosti, koje nisu mehaničke prirode, pa se danas i rad na računaru smatra "rizičnim".
"Srbija je prihvatila i direktivu EU, koja se odnosi na rad sa kompjuterima, pa će poslodavci, kada počne da se primenjuje, imati obavezu da zaposlenog, koji pred monitorom provodi više od četiri sata dnevno, upute na pregled vida, a kasnije i na detaljni oftalmološki pregled".
Taj pravilnik je stupio na snagu, ali se, dodala je, neće primenjivati još nekoliko godina, kako bi se poslodavci prilagodili toj vrsti obaveze.
To je samo jedna od direktiva EU, koje je Srbija unela u podzakonske propise i da bi do kraja 2011. godine trebalo od EU da budu "preuzete" i druge direktive koje se odnose na bezbednost i zdravlje na radu.
"Poslodavac ne može imati uvid u dokumentaciju o bolestima zaposlenih, jer su ti podaci lični, već samo može dobiti izveštaj lekara o tome da li je radnik sposoban da obavlja određeni posao ili ne", precizirala je direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu.
Uveliko se razmišlja i o izmenama Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, odnosno povećanju uloge medicine rada, koja je u poslednje vreme zapostavljena.
Gradjivarstvo kao izvoz
Srpske građevinske kompanije će ove godine prvi put organizovano nastupiti na sajmu gradjevinarstva Budpragres koji se na jesen održava u Minsku.
Nastup građevinara na Nacionalnom štandu Srbije, na sajmu koji će se od 7. do 10. septembra održati u glavnom gradu Belorusije, organizovaće SIEPA u saradnji sa Privrednom komorom Srbije.
Ističe se da je sajam Budpragres najznačajniji događaj iz oblasti građevinarstva u Belorusiji, kao i da je 2001. godine bio proglašen za sajam godine u toj zemlji.
Prošle godine na tom sajmu je učestvovalo 400 izlagača iz 14 država, a posetilo ga je 26.000 ljudi i stručnjaka iz građevinske industrije Belorusije, Zajednice nezavisnih država i baltičkih zemalja.
Nastup građevinara na Nacionalnom štandu Srbije, na sajmu koji će se od 7. do 10. septembra održati u glavnom gradu Belorusije, organizovaće SIEPA u saradnji sa Privrednom komorom Srbije.
Ističe se da je sajam Budpragres najznačajniji događaj iz oblasti građevinarstva u Belorusiji, kao i da je 2001. godine bio proglašen za sajam godine u toj zemlji.
Prošle godine na tom sajmu je učestvovalo 400 izlagača iz 14 država, a posetilo ga je 26.000 ljudi i stručnjaka iz građevinske industrije Belorusije, Zajednice nezavisnih država i baltičkih zemalja.
Radnici traže bolje uslove
Manje od hiljadu ljudi odlučilo je da praznik rada posveti borbi za radnike. Upravo toliko ih je bilo na sindikalnim protestima širom Srbije.
Smanjenje poreza je jedan od osnovnih zahteva radnika u Kragujevcu.
Smanjenje poreza je jedan od osnovnih zahteva radnika u Kragujevcu.
Mesari i pekari u našim uniformama
Od sledeće školske godine, u redovan sistem obrazovanja biće prevedeno devet oglednih obrazovnih profila.
Reč je o obrazovnim profilima za mesara, pekara, prehrambenog tehničara, veterinarskog tehničara, poljoprivrednog tehničara i geodetskog tehničara, prerađivača mleka, autoelektričara i rukovaoca-mehaničara poljoprivrednom tehnikom.
Suština srednjih stručnih škola jeste i da se ide u susret potrebama tržišta, kako bi se učenici po završetku škole odmah zaposlili.
Kada je reč o kvalifikacionom ispitu za upis u srednju školu, on je podsetio da ništa nije izmenjeno u odnosu na prošlu godinu, iz matematike kod pet zadataka od ukupno 17 biće promenjene vrednosti u odnosu na zadatke iz zbirke, dok će iz maternjeg jezika od 20 pitanja u njih nekoliko biti promenjeni ponuđeni odgovori.
Od sledeće godine će biti uvedena i mala matura, odnosno polaganje završnog ispita na kraju osnovne škole i velika matura od 2015. godine.
Iako kalendar upisa za sledeću školsku godinu nije još poznat, procedura ostaje ista, pa će tako učenici na listu želja navoditi 20 srednjoškolskih profila za koje bi voleli da se školuju, navodeći želje redom po prioritetima.
U zavisnosti od broja bodova i prednosti ostvarenih u osnovnoj školi i na kvalifikacionom ispitu, učenik se upisuje u prvi navedeni profil za koji ima dovoljan broj bodova.
Reč je o obrazovnim profilima za mesara, pekara, prehrambenog tehničara, veterinarskog tehničara, poljoprivrednog tehničara i geodetskog tehničara, prerađivača mleka, autoelektričara i rukovaoca-mehaničara poljoprivrednom tehnikom.
Izrada specijalizovanih kecelja za mesare.
Promene u srednjem stručnom obrazovanju i uvođenje novih profila i te kako su se pokazale opravdanim, jer je veliki broj đaka po završetku srednje škole bio zadovoljan. Oni koji su završili ove obrazovne profile su lakše došli do posla. I neki od starih profila, kao što su medicinske sestre i zidari su se istakli u procentu zaposlenih na tržištu.Suština srednjih stručnih škola jeste i da se ide u susret potrebama tržišta, kako bi se učenici po završetku škole odmah zaposlili.
Kada je reč o kvalifikacionom ispitu za upis u srednju školu, on je podsetio da ništa nije izmenjeno u odnosu na prošlu godinu, iz matematike kod pet zadataka od ukupno 17 biće promenjene vrednosti u odnosu na zadatke iz zbirke, dok će iz maternjeg jezika od 20 pitanja u njih nekoliko biti promenjeni ponuđeni odgovori.
Od sledeće godine će biti uvedena i mala matura, odnosno polaganje završnog ispita na kraju osnovne škole i velika matura od 2015. godine.
Iako kalendar upisa za sledeću školsku godinu nije još poznat, procedura ostaje ista, pa će tako učenici na listu želja navoditi 20 srednjoškolskih profila za koje bi voleli da se školuju, navodeći želje redom po prioritetima.
U zavisnosti od broja bodova i prednosti ostvarenih u osnovnoj školi i na kvalifikacionom ispitu, učenik se upisuje u prvi navedeni profil za koji ima dovoljan broj bodova.
Novi radnici u Zastavi elektro?
Spremite se za novu sezonu. Radna odela
Isporuka na Vašu adresu. Štampa sa logom firme.
Proizvodnja u ZE treba da počne oko 1. maja.
"Da oni koji ostanu u fabrici imaju normalno poslovanje i žive od svog rada", rekao je on objasnivši da će od 1. maja početi probna proizvodnja, da će ona biti u znatno manjem obimu i za prvo vreme stacionirana u magacinskom prostoru, dok se glavna hala ne renovira.
Predsednik Sindikata u Zastavi elektro Slobodan Gajić izjavio je da se većina radnika odlučila za odlazak iz firme i uzimanje otpremnine, tako da će najverovatnije novi vlasnik upošljavati nove, mlade radnike.
"Radnici, koliko sam ja upoznat, nisu baš zadovoljni i u razgovoru sa novim poslodavcem su se u stoprocentnom broju prijavili za socijalni program", rekao je on i dodao da preduzeće trenutno ima 284 radnika.
On je dodao da novi poslodavac nema obavezu da zadrži radnike i da je već svima rekao da će radnici biti zapošljavani na odredjeno vreme, a da će biti primljeni u stalni radni odnos samo ako zadovolje kriterijume.
Radna odela: Kombinezoni, jakne, pantalone i bluze
Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja je raspisalo Konkurs za program stručnog osposobljavanja i zapošljavanja mladih „Prva šansa 2010.“ U odnosu na prethodnu godinu, program podrazumeva volontersku praksu u trajanju od tri meseca i zasnivanje radnog odnosa radi stručnog osposobljavanja pripravnika u trajanju od narednih 12 meseci.
Radni kombinezon od diolena, ojačanja na kolenima i laktovima. Štampa sa logom Vaše firme.
Nacionalna služba za zapošljavanje je obezbedila sredstva u mesečnom iznosu od 10.000 dinara, koja će isplaćivati mladima tokom trajanja volonterske prakse. Takođe, obezbeđena su sredstva za refundaciju zarada i pratećih doprinosa, koje će poslodavci isplaćivati pripravnicima tokom stručnog osposobljavanja u trajanju od 12 meseci. Ova sredstva se kreću u neto iznosu od 16.000 do 20.000 dinara, u zavisnosti od stepena stručne spreme pripravnika.
Radni kombinezon od diolena, ojačanja na kolenima i laktovima. Štampa sa logom Vaše firme.
Nacionalna služba za zapošljavanje je obezbedila sredstva u mesečnom iznosu od 10.000 dinara, koja će isplaćivati mladima tokom trajanja volonterske prakse. Takođe, obezbeđena su sredstva za refundaciju zarada i pratećih doprinosa, koje će poslodavci isplaćivati pripravnicima tokom stručnog osposobljavanja u trajanju od 12 meseci. Ova sredstva se kreću u neto iznosu od 16.000 do 20.000 dinara, u zavisnosti od stepena stručne spreme pripravnika.
Beli mantili za studente medicine, stomatologije, farmacije i hemije
Prodaja medicinskih mantila za studente Medicinskog fakulteta, Beograd.
Izradjujemo kroj po Vasoj zeli, imamo besplatnu isporuku i koristimo jedino uvozni medicinski materijal.
Cene su povoljne i u skladu sa studentskim budzetom.
Vise desetina studentkinja i studenata nosi nase mantile.
Pored toga prodajemo i medicinske bluze i bele pantalone.
Izradjujemo kroj po Vasoj zeli, imamo besplatnu isporuku i koristimo jedino uvozni medicinski materijal.
Cene su povoljne i u skladu sa studentskim budzetom.
Vise desetina studentkinja i studenata nosi nase mantile.
Pored toga prodajemo i medicinske bluze i bele pantalone.
Kuvari, konobari i trgovci najtrazeniji
U Srbiji najviše mogućnosti da dobiju stalni posao imaju kuvari, konobari, vozači, trgovci, kao i gerontološke domaćice. Najbrži put do stalnog zaposlenja je učestvovanje u projektu “Prva šansa” i na mnogobrojnim sajmovima zapošljavanja.
Milan Stanković iz Agencije za zapošljavanje “Kouzon i ko” iz Niša kaže da je dosta velika tražnja za poslovima iz turizma i ugostiteljstva.
- Uglavnom se traže poslovi za konobare, bartendere, sobare, a plate se kreću od 40.000 pa preko 100.000 dinara - navodi Stanković.
Milan Stanković iz Agencije za zapošljavanje “Kouzon i ko” iz Niša kaže da je dosta velika tražnja za poslovima iz turizma i ugostiteljstva.
- Uglavnom se traže poslovi za konobare, bartendere, sobare, a plate se kreću od 40.000 pa preko 100.000 dinara - navodi Stanković.
Radni kombinezoni - Beograd
Brza izrada velikih serija.
Veliki broj modifikacija i prilagodjavanja kombinezona Vasim izvrsiocima.
Najpovoljniji na trzistu.
14 godina tradicije na srpskom i nemackom trzistu.
Radne uniforme
- Komforne
- Izdrzljive
- Lepo modelirane
- Dostavljene na Vasu kucnu adresu
Beli mantili za lab vezbe iz hemije
Na kucnu adresu cemo Vam dostaviti mantil izradjen od kvalitetnog uvoznog medicinskog kepera po Vasim merama.
14 godina tradicije su nam donele veliki broj modela i mnogo odanih musterija.
Radna odela Katic 064/11 65 108
14 godina tradicije su nam donele veliki broj modela i mnogo odanih musterija.
Radna odela Katic 064/11 65 108
Radne pantalone za gradjevinare - Beograd
U ponudi imamo veliki broj različitih modela radničkih pantalona.Razlikuju se kako po materijalima, debljini, boji, tako i dizajnu, broju i vrstama džepova i pojasa.
Pripremite svoje radnike za novu sezonu pantalonama koje se lako održavaju i za koje garantujemo kvalitet.
Specijalni materijali za varioce i automehaničare.
Domaća proizvodnja, prodaja na teritoriji cele Srbije.
Obukli smo goste Nedeljnog popodneva Lee Kis
Veliko nam je zadovoljstvo sto su nam vrlo poznat restoran i ketering kompanija sa Novog Beograda ukazali poverenje.
Obukli smo ih u kuvarske bluze, pantalone, zenske kecelje, kuvarske kape i tokice sasivene po meri svakog clana ugostiteljskog tima. Kako kazu, nas su izabrali zbog inovativnog dizajna.
Verujemo da ce kvalitet i dobra ponuda ostati nas zastitni znak.
Radna odela proizvedena u Srbiji
Uvozni keper i diolen prve klase. Kombinezoni za zimu sa postavom, letnji kombinezoni od laksih materijala. Detaljna kontrola kvaliteta svakog odela. Isporuka na Vasu adresu. Stampa sa logom firme. Uniforme koje garantuju izdrzljivost i lako odrzavanje. Besplatna isporuka za Beograd i Staru Pazovu i Pancevo. Radna odela Katic 064/11 65 108.
Radni kombinezoni i tregeruse po Vasim merama
Uvozni keper.
14 godina saradnje sa domacim i nemackim gradjevinskim firmama.
Izrada odela po Vasim merama, uz sve funkcionalnosti, zastite, postave i modifikacije.
Garancija kvaliteta za svako radno odelo.
14 godina saradnje sa domacim i nemackim gradjevinskim firmama.
Izrada odela po Vasim merama, uz sve funkcionalnosti, zastite, postave i modifikacije.
Garancija kvaliteta za svako radno odelo.
| INDUSTRIJSKI PROGRAM | |
|---|---|
| RADNI KOMBINEZONI |  |
| RADNE BLUZE |  |
| PANTALONE |  |
| PRSLUCI |  |
| JAKNE |  |
Radne uniforme - kombinezoni i zimske jakne
Pored velike ponude razlicitih i funkcionalno prilagodjenih modela radnih odela koje izradujemo od najkvalitetnijeg uvoznog kepera, u više boja, radimo i stampanje majci, kombinezona i tregerusa sa logom Vase firme.
Uz poštovanje Vašeg vremena (prezentaciju i isporuku vršimo u Vašem objektu) i novca, učinićemo Vaš rad lepšim, udobnijim i efikasnijim.
Radna odela Katic 064/11 65 108 - Beograd
Uz poštovanje Vašeg vremena (prezentaciju i isporuku vršimo u Vašem objektu) i novca, učinićemo Vaš rad lepšim, udobnijim i efikasnijim.
Radna odela Katic 064/11 65 108 - Beograd
Farmaceutski tehnicar
Школовањем или преквалификацијом на овом одсеку медицинске школе добија се знање:
Фармацеутски техичар
Редовно школовање траје четири године.Настава се обавља у учионицама, школској апотеци као и наставним
базама ван школе. То су апотеке и Галенске лабораторије на територији Београда. У оквиру школовања, ученици овог смера стичу неопходна теоријска знања и стручну оспособљеност за рад фармацеутских техничара у условима апотеке,велетрговине или фабрике лекова. Настава је допуњена и обуком за примену класичних и модерних фармацеутских техничара и поступака који се користе у изради, дистрибуцији и контроли лекова и помоћних лековитих средстава.
Запослење или додатно образовање
Након школовања, ученици овог смера медицинске школе располажу фармацеутским вештинама и знањем које им омогућавају да са лакоћом извршавају радне задатке у апотеци, Галенским лабораторијама или индустрији а то су:
- Одмеравање лековитих супстанци и њихво паковање з типизирана паковања,
- Израда лековитих приправка за спољну употребу и њихова припрема за експедицију,
- Активно учешће у одржавању апарата и уређаја као и уучешће у тиму за стерилизацију прибора и сировина,
- Пријем и смештај робе у апотекама и индустријским погонима,
- Активно учешће у административним пословима.
Након завршеног школовања постоји могућност избора и то:
- Наставак школовања уз директну проходност на велики број виших школа и факултета(Фармацеутески,Медицински,Стоматолошки,Природно-математички,педагошка академија,Виша медицинска школа...).
- Могућност запошљавања у свим установама професионалне фармације (апотеке,галенске лабораторије,биљне апотеке као и погони за израду дијететских и макробиотичких препарата).
Srecna Nova godina
 | Dragi klijenti, Želimo Vam uspešnu godinu u kojoj ćemo zajedno nastaviti da podižemo kvalitet usluge i osvajamo nova tržišta. Znamo da će Vam zime u našim kombinezonima biti tople, a leta u tregerušama nenaporna. Lekarima i hirurzima želimo puno sreće u poslu, stolarima, gipsarima i pekarima puno posla, a automehaničarima i štamparim manje fleka. Iza nas je jedna lepa godina, ispred nas još lepša. Vaša Radna odela Katić |
Pekar, kuvarica, automehanicar i medicinske sestre
Sinoc je odrzan 36. KSTov novogodisnji maskenbal u Beogradu.
Veliko nam je zadovoljstvo sto smo pomogli mladim ljudima da se lepo uniformisu i zabave. Pored sobarica, pekara, kuvarice, automehanicara u kombinezonu i nekoliko doktora, obukli smo i nekoliko medicinskih sestara u bele mantile i pantalone.
Veliko nam je zadovoljstvo sto smo pomogli mladim ljudima da se lepo uniformisu i zabave. Pored sobarica, pekara, kuvarice, automehanicara u kombinezonu i nekoliko doktora, obukli smo i nekoliko medicinskih sestara u bele mantile i pantalone.
Subscribe to:
Posts (Atom)